大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于董明珠孟羽童将直播的问题，于是小编就整理了2个相关介绍董明珠孟羽童将直播的解答，让我们一起看看吧。

董明珠真的会把孟羽童培养成她的接班人吗？

董明珠会，但格力未必会，你了解下格力的宫斗史，其实董明珠自己一直处在危机中，只不过她太耀眼，董事会动不了她。如果她一旦犯错，就gg了。所以她是真心想培养自己的嫡系接班人。

先说近况：

董明珠「接班人」孟羽童离职，媒体报道其月薪不足一万，网传百万年薪。

月薪3000周周996，你非得操人家「网传年薪百万」的心！！

不管孟羽童月薪不足一万也好，还是年薪百万也罢，她肯定超过同龄的刚毕业大学生了。

就目前知乎热榜第4的热度来说，她已经是一个网红，并且是顶流的。

对了，她的热度超过了沙利文。

在颜值即正义的「网红年代」，孟去格力之前就已经上过好几档节目了。

这像上过「非诚勿扰」的女嘉宾，不会给自己定义为普通相亲女性，她们的定位是「网红相亲女性」。

孟也一样，她不会给自己定义为「普通打工人」，她给自己的定位就是「网红养成系」。

女人是懂女人的，董明珠懂孟。

董明珠当年招她进格力，也是照着「网红」养成的。所谓是「董明珠接班人」，都只是维持热度的噱头罢了。

然而，理想还是败给了现实。

「网红孟」在格力的网红养成之路并不顺利，因为格力并不是一个好的新媒体平台，格力自己都想靠着新媒体平台绝地反击。

董明珠直播首秀，画面卡顿严重，董大姐的愤怒都要溢出屏幕了。

孟网红，是董大姐拓展线上销售渠道的一张重要的牌。

很明显，效果并不理想。

电器类的商品，直播间并不好卖，孟网红也没办法啊。

于是，孟开始逐渐退出直播间，有那种开始走向「董明珠接班人」的路线了。

当噱头变成现实，小孟是清醒的。

「本来就是为了蹭个title，你竟然来真的？」

「董明珠接班人，才值几个钱呀」

「网红孟，才是我的初心和出路」

回答这个问题：

董明珠「接班人」孟羽童离职，怎么看？

格力线上销售渠道的失败，孟羽童「网红之路」的坚持与必然选择。

至于「接班人」嘛，呵呵，只有屏幕前的你当真了。

董明珠定孟羽童接班，你认为是武曌惜婉儿，还是老糊涂了？

董明珠定孟羽童接班火爆全网，我的看法是：肯定不是老糊涂了，更不是武曌惜婉儿，而是董明珠商业智慧的一次非常高明的显示，以下我做如下的分析，敬请各位指点。

我们都知道，董明珠是位性格鲜明，做事非常有狠劲的铁娘子，能够将格力电器从一个乡村小厂发展成为全世界知名的500强企业，靠的不只是对市场的敏锐触觉，对工厂的严格管理，更多的是对整个社会的发展趋势有着非常深透的洞察，而在商业竞争中形成了其独特的商业智慧。

董明珠不只是一位实体工厂的企业家，更是一位伟大的具有非同寻常学习力的企业家，在互联网时代，也已经成为顶流明星企业家，这与她的商业智慧是离不开的，让孟羽童做自己的秘书，并且放言培养其做接班人，成为第二个董明珠，实际上也是有着很深的策划痕迹的，像董明珠这种顶流企业家，一言一行都会有无数人关注，所以很多面对公众的事情，也必然会做相应的策划，我相信，孟羽童的爆红，也是这场项目策划案的一次结果呈现。

互联网时代，无论是企业，公司，还是个人，都需要不断地在公众面前爆光，引起人们的关注，不断地维持热度让人关注是所有人都在思考的问题。

格力电器董明珠年纪已经不再适合长期在公众面前爆光，找一位接班人或者说代言人是大家都关心的，而孟羽童年轻，颜值高，有学历，更重要的是为人处事，性格口才之类都相当拔尖，是可造之材，对年轻人更具吸引力与亲和力，选择她为秘书进行培养，可以说是最理想的人选。

首先放出一个信号：我们格力电器对年轻人是非常重视的，只要是人才，只要有能力，没有资历也可以大胆使用，欢迎有能力的人才来格力工作！而任用孟羽童就充分显示出董明珠对人才的重视。

其次，说培养孟羽童做接班人，将她培养成第二个董明珠，向公众充分表明了对孟羽童的肯定与喜爱，对孟羽童来说，也是一种巨大的压力，但也无意间流露出一种想要公众持续关注格力，关注孟羽童的心思。

有心的人们一定好奇，孟羽童是否真的能接班？孟羽童会发展成什么样？董明珠会安排哪些工作给孟羽童？各种各样的话题可以由培养孟羽童做接班人事件中展开来，于是获得持续不断的关注便顺理成章。

而这个互联网时代，这便是需要花无数金钱也难以买到的最珍贵的流量，其产生的商业价值将是几千万甚至几亿都无法买的到的！

董明珠此一策划案，可以称之为教科书级别的商业策划案，让人拍案叫绝，不得不服！

到此，以上就是小编对于董明珠孟羽童将直播的问题就介绍到这了，希望介绍关于董明珠孟羽童将直播的2点解答对大家有用。